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Foire aux questions

Au plus proche de vos attentes.
  • Quels sont les délais de traitement des demandes de prestations dans le contexte actuel ?
  • Lorsqu’un de mes salariés est en arrêt de travail, quels documents dois-je fournir ?

    Pour un arrêt de travail pour garde d’enfant(s) ou pour toute personne vulnérable qui ne peut pas faire de télétravail :

    • La demande de prestation complétée disponible (télécharger le document),
    • Le récépissé AMELI, vous pouvez réaliser vos démarches sur le téléservice declare.ameli.fr,
    • Les décomptes de la Sécurité sociale depuis le début et durant la totalité de l’arrêt de travail.

    Attention seuls les arrêts pour :

    • garde d'enfant(s) débutant au plus tard le 17 mars peuvent faire l'objet d'une prise en charge et pour une durée maximum de 14 jours calendaires,
    • toute personne vulnérable qui ne peut pas faire de télétravail survenus ou renouvelés avant le 11 mai peuvent faire l'objet d'une prise en charge pendant la période de confinement officielle.

     

    Pour un arrêt de travail suite à une contamination au COVID-19 :

    • La demande de prestation complétée disponible (télécharger le document),
    • Les décomptes de la Sécurité sociale depuis le début et durant la totalité de l’arrêt de travail.

     

    Les prises en charge sont réalisées dans le respect des dispositions contractuelles et après extinction des franchises éventuelles.

    Nous vous remercions de nous transmettre l’ensemble de ces éléments par email à prestations@unmi.eu afin d’en faciliter le traitement.

    Avons-nous répondu à votre question ?

  • Un de mes salariés est décédé, quels documents dois-je fournir ?
  • Mes salariés en chômage partiel sont-ils à inclure dans le calcul des cotisations prévoyance de mon entreprise ?
  • En tant qu'entreprise puis-je bénéficier d'un report de cotisations ?
  • Je suis salarié, comment bénéficier de mes garanties de prévoyance ?
  • Dans le cadre de mon contrat Protection Hospitalière, quels documents dois-je fournir pour bénéficier de mes garanties ?
  • Dans le cadre d’une prévoyance individuelle des salariés, quels sont les documents à fournir pour bénéficier des indemnités journalières au titre de mon arrêt de travail ?
  • Dans le cadre d’une prévoyance TNS, quels sont les documents à fournir pour bénéficier des indemnités journalières au titre de mon arrêt de travail ?
  • Dans le cadre d’une prévoyance TNS, quand suis-je couvert par ma garantie « Frais Généraux » ?
  • En tant que TNS puis-je bénéficier d'un report de cotisations ?