Anxiété, dépression, frustration, chômage partiel : le confinement n’est pas une expérience anodine. Un soutien psychologique peut toutefois en atténuer les effets.
COVID-19 : l’UNMI prend des mesures de soutien aux entreprises et travailleurs indépendants face à la pandémie
Face à cette crise sans précédent, les 1ères mesures prises par l’UNMI ont consisté à tout mettre en œuvre pour préserver la santé de ses collaborateurs comme celle de ses partenaires et adhérents, et d’assurer la continuité de ses services.
Coronavirus (COVID-19) : l'UNMI reste mobilisée
Conformément aux dispositions nationales annoncées par le Président de la République, la crise sanitaire liée au virus COVID-19 impose une vigilance toute particulière.
Droits des femmes : où en est l’égalité professionnelle ?
Le Trophée Girond’In March, lancé récemment par l’UNMI et son partenaire le FC Girondins de Bordeaux, donne l’occasion de faire un point sur l’égalité professionnelle femmes-hommes, au lendemain de la Journée Internationale des droits des Femmes.
1,50 % cadre : l'obligation légale et après ?
Le caractère obligatoire des contrats de prévoyance pour les cadres concerne la garantie décès. L'employeur doit verser au minimum une cotisation de 1,50% du salaire limité au plafond annuel de la Sécurité sociale.
Un nouvel outil de gestion pour soutenir notre développement et celui de nos partenaires
L’UNMI a basculé sa production sous le progiciel KELIA, édité par la société KAPIA-RGI, retenue à la suite d’un appel d’offre.
Notre expertise
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d'expertise
Organismes adhérents
de marge de solvabilité (chiffres 2017)
Ils témoignent
Partenaire de l’UNMI, l’OCIRP élargit son accompagnement aux aidants, véritable enjeu majeur de la protection sociale. Rencontre avec Pierre Mayeur, Directeur général de l’OCIRP.
à la vente
personnalisée
